Стоимость оформления удостоверения по охране труда.




  ОХРАНА ТРУДА В ГОРОДЕ ЩЕРБИНКА  



ОХРАНА ТРУДА В ГОРОДЕ ЩЕРБИНКА

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).


Для реализации Государственной политики в области охраны труда при Администрации городского округа Щербинка действует сектор охраны труда. (Заведующий сектором Харламов Юрий Алексеевич кабинет № 7 тел. 67-21-82)

Постановлением Главы города Щербинка от « 11» 09  . 2007г. № 721 создан Координационный Совет по охране и условиям труда при Администрации городского округа  Щербинка.

 



       

Памятка работодателю

В соответствии со статьей 212 ТК РФ «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя».
В соответствии со статьей 217 ТК РФ «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда…».
При численности работником менее 50 человек «При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору».
Расследование несчастных случаев на производстве осуществляется на основании требований статей 227-231 ТК РФ.
РАБОТОДАТЕЛЬ в случае группового несчастного случая (2 человека и более), тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом обязаны в течении суток сообщить:
- в Государственную инспекцию труда в Московской области Отдел Юго-западного ТОН тел. (4967) 54-23-39, 54-36-78;
- в Прокуратуру г. Подольска тел. (4967) 69-07-37, 69-94-13;
- в Администрацию г. Щербинка тел. (4967) 67-21-82, 67-00-53;
- в Подольский филиал Фонда социального страхования тел. (4967) 52-85-78, 52-85-75;
- в Управление Центрального промышленного округа по технологическому и экологическому надзору Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору тел. (495) 928-27-35, 928-86-61 (при несчастных случаях происшедших на объектах подконтрольных Управлению);

- в Московское областное объединение организаций профсоюзов тел. (495) 917-29-80

 

Основные документы по вопросам труда и охраны труда городского округа Щербинка
1. Щербинское городское трехстороннее Соглашение между Администрацией г.о. Щербинка, региональным Координационным советом профсоюзов и работодателями г.Щербинки на 2008-2010 годы.
2. Целевая программа муниципального образования город Щербинка «Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Щербинка на 2007-2011 годы»
3. Основные мероприятия по содействию кадрового обеспечения организаций г.о.Щербинка на 2007-2010г.г.

 

Новости в области охраны труда
1. С 01.09.2008г вступает в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007г. № 569).
2. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. № 920 разрешено финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и проф. заболеваний за счет средств Фонда социального страхования на 2008 год и на плановый период 2009-2010 год.
3. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 43н от 30.0108г. утверждены правила финансирования в 2008 году и в плановый период 2009-2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний  работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Базовый Центр по охране труда г. Щербинка
ООО «Центр охраны труда»
Комплекс услуг по охране труда, промышленной безопасности и экологии
Тел. (495) 585-38-57, (4967) 55-65-76, 55-65-77


 

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации при няло в октябре 2008 года следующие нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда:
  Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008   541 н "Об утверждении Типо вых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасны ми условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных усло виях или связанных с загрязнением";
  Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008   543н "Об утверждении Типо вых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязне нием".

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 ноября 2008 г. N 870
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российское Федерации постановляет:
1.  Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными \/
иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие
компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствик со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной дл* различных видов работ с нормальными условиями труда.

  1. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячны1 срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класс условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанны: компенсаций.
  2. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российско Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 200 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, а 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом 5.2.79. следующего содержания:

"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенна продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодног дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты трудг работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особым условиями труда, а также условия их предоставления;".

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН

 


 

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление мо­лока или других равноценных пищевых продуктов»;

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное по­лучение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи вита­минных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического пита­ния»;

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.04.2009 № 158н «О признании утративши­ми силу нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Российской Фе­дерации и Министерства труда и социального развития Российской Федерации, уста­навливающих нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания»;

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.03.2009 № 118 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Минтруда России о типовых отраслевых нормах бес­платной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

 









Свежая информация купить удостоверение по охране труда на сайте.

Щербинка 2002-2013